格列喵

最近因為某位資深同仁健康微恙，原本明年上半年某月份退休，因治療及休養關係，所以他打算提前一兩個月左右退休。上簽過程中長官們認為，也許資深同仁還是可以按照原定時間退休，不太需要提前一二個月退休，由於上簽過程中是以紙本呈核，所以長官找人的時候是直接找這位資深同仁的小長官去會談。

經過第一個大長官與這個科室小長官簡單一兩分鐘會談之後，表示若提前一二個月退休者，若要找這個職位的職務代理人的話，會有一到兩個月的空檔時間，也就是這期間科室內會有很大空檔沒有人可以接這位資深同仁的工作。小長官回來和這個資深同仁說大長官的話，並說到大長官請他好好考慮。中間他有說道與小長官對話中，他有說道為因該同仁覺得健康比較重要...所以提前退休，沒想到大長官說，你怎麼知道該同仁覺得健康比較重要，也許他覺得退休金比較重要。

（對此我真的感到覺得有點憤怒，但更憤怒的是，小長官居然沒有幫忙接著說，正是因為他覺得治療過程需要靜養，且期間較長等等所以不得已提前退休等等，這些話至少真的可以簡單提到或者直接反駁小長官的話）

我從OA板中間夾縫中看到資深同仁的表情，並沒有做出太大的情緒，僅僅用雙眼看著小長官。過了一段時間小長官出去又回來，但著大大長官的話說，提前一、二個月退休這樣可能不妥等語。

（聽到這裡我更火大，什麼鬼啊這種事情是人能預料的嗎？　怎麼可以如此沒有同情心，說實在的生育時點多半可以計畫、預料；健康事情到底誰能預料？！？而且該同仁的工作並不是不能由別人來做！後面的兩個錄事也可以做啊！這種情形發生我相信沒有人會去懷疑。尤其當我漸漸知道前陣子該資深同仁的後面兩位錄事工作時候，真的覺得工作量真的少到爆、簡單到一般人都可以做，就算是他們舉辦的活動都有夠簡單，但卻用得很累很辛苦，氣欸。更是在與這兩位錄事接觸的過程中，很明顯感受到電腦文書能力沒有資深同仁來得厲害，反倒是我後面兩個資深同仁要做的活動、寫的公文、舉辦事項都比他們兩個還難。）

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在上面小長官與該資深同仁轉達話語之後，我後面資深同仁還特別在中間空檔過去和他說道「健康比較重要～」

在小長官對話中卻一個也沒提到....

我漸漸地也看得很清楚這個長官的模樣